在網(wǎng)上經(jīng)常看到有人提問，“感覺很迷茫，不知道要做什么工作？”

其實，不僅是臨近畢業(yè)的學生，那些在職場里工作幾年的人們也時常不清楚自己想要什么樣的工作。

那么，如何擺脫迷茫的狀態(tài)，找到自己理想的工作呢？你不妨弄清楚以下這3個問題，等你有了答案，你就明白了。

這個問題，其實就是問你的職業(yè)定位，也叫做職業(yè)錨。

職業(yè)錨，指的就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心，是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關重要的東西或價值觀。

說大白話，就是在一份工作中你最看重薪資，那么你就盡可能選擇薪資高的工作；一份工作中你最看重離家近，那么你就看看離你家比較近的工作；一份工作中你最看重自由，希望有時間照顧家庭，那么你就可以選擇一些白班、固定上下班不加班的工作……當然，如果你想要你的工作同時滿足“錢多事少離家近”的條件（這類工作有但是稀缺），那你基本上還是別想了。

如果你不清楚自己的職業(yè)錨，運用一些測評工具能讓你少走彎路，清楚認知自我。市面上比較推薦且靠譜的工具有：寸辛職業(yè)錨測評。

都說“性格決定命運”，雖然沒那么夸張，但至少一個人的性格確實會對自己的職場之路有影響。

簡單舉個例子，你是外向型的人，但是卻安排你坐在辦公室里日復一日的寫方案，你會舒服嗎？再比如，你是內(nèi)向型的人，但是讓你接待你也不熟悉的來賓，你會舒服嗎？當然，性格這東西很復雜，遠遠沒有內(nèi)向、外向那么簡單。

因此，我們?nèi)绾握业胶妥约盒愿衿ヅ涞墓ぷ髂兀恳皇亲陨砩糜诳偨Y(jié)自己的性格特點，清楚知道自己是什么樣的人；二是主動了解意向崗位的具體工作內(nèi)容、環(huán)境和晉升通道等；三是利用現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃測驗量表來輔助這一過程，可以選擇寸辛霍蘭德職業(yè)興趣測評以及寸辛MBTI職業(yè)性格測試，這是我們常用的職業(yè)測試工具，它能夠分析出你的性格、職業(yè)興趣，進而給出你在工作中的優(yōu)劣勢以及與之匹配的職業(yè)類型。

這個問題核心點在于，你的能力/特長對于你意向崗位的勝任度。比如說，你知道程序員工資高，但是你連編程都不會，這不是扯淡嗎？因此，無論我們的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的，都要基于我們的能力。能力不夠，只能去學。

如果說沒啥能力，要如何挖掘出自己的能力呢？這個問題，說到底還是得自己下功夫去學習。如果你不清楚自己的能力，那不妨從自己的愛好、興趣入手，看看能否將此轉(zhuǎn)為一項技能。

比如，你喜歡籃球，想面試籃球資訊編輯，但寫作能力一般，那么，這時候你就需要好好去了解籃球資訊怎么寫，自己如何提高；再比如，你喜歡烘培，但只能算是初學，想面試面點師，那么，你就可以看著手機教程好好學，或者邊工作邊努力學習。

至于說你連自己的興趣都不知道，那就要好好反思了。如果真不知道的，那么運用測評工具也是很方便的，比如：寸辛霍蘭德職業(yè)興趣測評就能幫助你很好地解決問題。

多說一句，愛好興趣并不等同于能力（就像喜歡音樂不等同于會唱歌），當愛好興趣與能力結(jié)合，你的職場之路才能走得更遠。

通過以上3個問題，不知道你是否有點思路了呢？總之，你找工作思路可以是這樣的：要什么條件的工作（錢多？輕松？離家近），然后自己的性格是否能適應，再然后自己的能力配不配得上崗位。

如果一套流程下來，你認為自己配得上工作，那么恭喜你找到一份心儀的工作；如果你認為能力還配不上，要么學習，要么就是重復第一步，并適當刪減工作條件，相信你也會很快找到工作。