案例：2021年2月初，周某等人要求某***負責人償還拖欠的工資，稱其所在工程隊從2020年9月份起為該***施工，于2020年12月底完工，但施工隊未拿到工程款，拖欠金額40余萬元。***負責人則稱已經把錢給了勞務公司。最終，在勞動保障監察綜合執法部門的介入下，該***結清所欠工程款。

專家點評：根據《保障農民工工資支付條例》，施工總承包單位要開設專項用于農民工工資支付的銀行賬戶，建設單位從源頭上將人工費用從工程款剝離出來，從而在根本上杜絕農民工工資沒錢可發或者工錢與工程款相混淆的問題。《條例》還規定，確保人工費優先撥付到位，明確總包代發模式，即由分包企業委托施工總承包單位代發農民工的工資，施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發到農民工本人的銀行賬戶，確保工資發到本人手里，以解決工程建設領域工資支付經過總包單位、分包單位等多個環節，從而避免出現被截留、克扣等問題。

專家提醒：《保障農民工工資支付條例》的出臺是保護農民工的合法權益，為農民工***提供法律保障的有力“武器”。在遇到工資拖欠的時候，可以采取直接撥打全國人力資源和社會保障系統公益服務***12333、向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、直接尋求當地***幫助等方式，及時有效地維護自身合法權益。同時，要注重證據的收集，如能證明存在勞動關系、證明在單位上班等情況的證據，主要有勞動合同、工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的***錄音等。