賦閑保障金，是指賦閑保障包辦組織照章付出給適合前提的賦閑職員的基礎生存用度，是對賦閑職員在賦閑功夫遺失報酬收入的一種偶爾積累。賦閑保障金手段是為了保護賦閑職員的基礎生存須要。賦閑保障金照章從賦閑保障基金中列項支出。那么，廢除處事公約后賦閑保障金不妨聆取嗎，如何領賦閑保障金？

網友接洽：公司積極提出和職工廢除處事公約后，職工能否不妨聆取賦閑保障金？是本人去辦仍舊公司給辦？如何去處置手續？即使不妨上何處去聆取呢？

湖北搏發狀師工作所單文熙狀師回答：

不妨聆取賦閑保障金，須要處事者處置賦閑保障金申請領取手續，到賦閑保障聯系地方地的社會養老保險所處置。

須要處事者處置賦閑保障金申請領取手續，到賦閑保障聯系地方地的社會養老保險所處置，須要供給以次資料：

1、《賦閑保障金聆取請求表》（蓋單元私章）；

2、用人單元出示的中斷或廢除處事報告書（蓋單元私章）；

3、申請領取人***復印件；

4、申請領取人錢莊卡復印件；

5、申請領取人民醫院保卡復印件；

6、單元創造的錢莊卡賬號消息沙盤電子版。

【法令按照】

《賦閑保障規則》第十四條完備下列前提的賦閑職員，不妨聆取賦閑保障金：

（一）依照規則加入賦閑保障，地方單元和自己已依照規則實行繳費負擔滿1年的；（二）非因自己志愿阻礙工作的；（三）已處置賦閑備案，并有求職訴求的。賦閑職員在聆取賦閑保障金功夫，依照規則同聲享用其余賦閑保障報酬。

單文熙狀師領會：

《賦閑保障金申請領取散發***》第四條賦閑職員適合《規則》第十四條文定前提的，不妨請求聆取賦閑保障金，享用其余賦閑保障報酬。個中，非因自己志愿阻礙工作的是指下列職員：

(一)中斷處事公約的；

(二)被用人單元廢除處事公約的；

(三)被用人單元免職、免職和免職的；

(四)按照《中華群眾民主國處事法》第三十二條第二、三項與用人單元廢除處事公約的；

(五)法令、行政規則另有規則的。

聆取賦閑保障金功夫提防事變：

1、賦閑職員在聆取賦閑保障金期滿后，不許從新工作，且距法定平常離休年紀不及2年的，不妨請求連接聆取賦閑保障金至法定平常離休年紀。連接聆取的規范為賦閑保障金規范的80%，但不得低于本地城市和集鎮住戶最低生存保護規范。

2、賦閑職員在聆取賦閑保障金功夫，同聲享用員工調理保障報酬，所需交納醫保用度由賦閑保障基金付出，參保繳費事件由賦閑保障包辦組織一致處置。

按照《賦閑保障規則》第十七條文定：賦閑職員賦閑前地方單元和自己依照規則累計繳費功夫滿1年不及5年的，聆取賦閑保障金的克日最長為12個月;累計繳費功夫滿5年不及10年的，聆取賦閑保障金的克日最長為18個月;累計繳費功夫10年之上的，聆取賦閑保障金的克日最長為24個月。從新工作后，再次賦閑的，繳費功夫從新計劃，聆取賦閑保障金的克日不妨與前次賦閑應聆取而尚未聆取的賦閑保障金的克日兼并計劃，然而最長不得勝過24個月。

賦閑保障金規范的計劃：

賦閑職員第1個月至第12個月聆取的賦閑保障金規范，按照其交納賦閑保障費的年限決定；第13個月至第24個月聆取的賦閑保障金規范，為其第1個月至第12個月聆取規范的80%。

賦閑保障金規范該當低于本市昔日最低報酬規范、高于本市昔日城市和集鎮住戶最低生存保護規范。