原標(biāo)題全國總工會：推動用人單位將彈性上下班等靈活工作方式納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同

　　據(jù)中國網(wǎng)，8月17日，國家衛(wèi)生健康委就《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》有關(guān)情況舉行發(fā)布會，會上，全國總工會女職工部副部長洪莎表示，生育友好的就業(yè)環(huán)境有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系，《指導(dǎo)意見》提出了鼓勵實(shí)行靈活的工作方式，推動創(chuàng)建家庭友好型工作場所，切實(shí)維護(hù)勞動就業(yè)合法權(quán)益等相關(guān)措施。近年來，全國總工會履行***服務(wù)基本職責(zé)，重點(diǎn)圍繞生育政策調(diào)整對女職工勞動就業(yè)、生育保護(hù)等方面的影響，開展了源頭參與、普法宣傳、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同、女職工休息哺乳室建設(shè)、制定《創(chuàng)建家庭友好型工作場所指導(dǎo)手冊》、勞動法律監(jiān)督等工作。去年我們也印發(fā)了《工會勞動法律監(jiān)督辦法》，將就業(yè)歧視等問題列入了監(jiān)督重點(diǎn)。今年我們先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)新時代工會女職工工作的意見》、貫徹國務(wù)院《中國婦女發(fā)展綱要（2021-2030年）》實(shí)施方案等文件，進(jìn)一步部署相關(guān)工作。

　　下一步，圍繞構(gòu)建生育友好的就業(yè)環(huán)境，幫助職工解決生育后顧之憂，我們還將重點(diǎn)做好三方面工作。

　　一是加強(qiáng)源頭參與，運(yùn)用好《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布十周年的實(shí)施評估結(jié)果，進(jìn)一步推動女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)政策的健全。

　　二是圍繞職工關(guān)切，切實(shí)做好女職工休息哺乳室建設(shè)，更好滿足孕產(chǎn)期、哺乳期女職工需求，推動用人單位將彈性上下班等靈活工作方式納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，制定有利于職工平衡工作和家庭責(zé)任的制度機(jī)制。

　　三是發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，做好女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。同時推動和參與專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促用人單位落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)。