1、用人所長。
2、加強培訓。
3、明確目標。
4、建立績效標準。
5、及時監控績效考評。
6、及時反饋考評結果。
7、幫助下屬找到改進績效的方法。
8、給出改進的最后限制。
9、及時激勵。
10、充分的溝通。
11、給下屬適當的壓力。
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